Asunto complementario

Selección de personal

Información asociada

En el Grupo EPM se desarrollan las actividades necesarias para la selección de personas que se ajusten a los requerimientos de los cargos y a las características culturales de las entidades. Además se brindan servicios como la gestión de profesionales en formación, gestión de aprendices y estudiantes de práctica, ingreso de trabajadores en misión, revisión y análisis de requisitos y valoración, para fines distintos a la selección de talentos.

Gestión en 2017

Estabilización de la herramienta HCM en EPM para soportar la ejecución de los procesos de selección. Avance en la homologación de reglas de negocio para la contratación de personal, así como, en el diseño para la implementación del módulo de reclutamiento de HCM en las filiales nacionales de Energía.

En EPM se gestionaron 2,014 acciones para el cubrimiento de plazas vacantes, mediante los mecanismos:

  • Ingreso de 1,133 personas nuevas a la Empresa
  • 410 ascensos, 239 cambios por procesos de selección y 45 servidores encargados como líderes de proyectos.
  • 194 traslados de servidores entre dependencias buscando la ubicación óptima de los recursos y el desarrollo propio de los servidores.

CHEC: la Junta Directiva aprobó 63 vacantes en contrato a término indefinido y fijo.

EDEQ: ingresaron 90 trabajadores a la organización. En el marco del programa Profesional en Formación, se vincularon 16 personas con contratos a término fijo.

ESSA: se desarrollaron 336 convocatorias, con un total de 195 plazas cubiertas.

CENS: se seleccionaron 56 candidatos. 24 para ascensos y 32 para vinculaciones. 93% de cubrimiento de la planta de personal aprobada.

Indicadores201520162017
Procesos de selección7367801,367
Modificaciones de contrato290344650
Mujeres vinculadas176242703
Hombres vinculados4255381,311
Selección de personal en el Grupo EPM
Indicadores201520162017
Procesos de selección1,3381,3732,216
Modificaciones de contrato4197361,156
Mujeres vinculadas343496992
Hombres vinculados6921,0402,096
Fuente: Vicepresidencia Talento Humano y Tecnología

Palabras Claves

Proceso selección, Vinculación, Ingreso, Calificada, Personal, Ascenso, Desarrollo, Contrato,
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